記者 朱 姝

8月16日，百名青年博士河東行暨“運城人才周”啟動儀式舉行，拉開了我市以產聚才的新序幕。此次人才周活動期間，各位博士、專家學者深入我市多個企業，感知運城產業發展的脈搏。

產業強則人才聚，人才聚則產業興。推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，不斷提高科技成果轉化和產業化水平，是加快培育新質生產力的重要路徑。

近年來，我市聚焦破除人才培養和產業發展“兩張皮”，依托產業鏈構建人才鏈、以人才鏈托舉產業鏈，打造以產聚才、以才興產、產才融合的新格局，著力推動人才資源優勢向產業發展優勢加快轉化。

以鏈引才

人才與產業同頻共振

科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。以人才鏈為總牽引，可以更好激活創新鏈、服務產業鏈。

如何讓產業與人才實現“雙向奔赴”？我市圍繞十大產業鏈布局人才鏈，堅持靶向引才、精準聚才、政策留才，通過“引進一個人才、帶動一個團隊、培育一個產業”，放大產業發展與人才集聚的“互促效應”。

8月16日至17日，在運參加百名青年博士河東行暨“運城人才周”活動的100余名專家教授、青年博士，分領域深入我市十大重點產業鏈企業進行調研座談，對產業發展把脈問診，共謀合作未來。

調研活動圍繞我市精品鋼產業鏈、碳基新材料產業鏈、鋁精深加工產業鏈、鎂精深加工產業鏈、銅精深加工產業鏈、新能源汽車產業鏈、先進軌道交通裝備產業鏈、生物醫藥大健康產業鏈、特色制造產業鏈、特色新材料產業鏈十大重點產業鏈展開。

在山西天海泵業有限公司的生產車間內，專家學者、青年博士認真聽取了企業負責人的介紹。鹽湖區建設水泵特色專業鎮以來，水泵制造業不斷向高端化、綠色化、智能化方向發展。山西天海泵業有限公司結合市場需求，在技術中心的牽頭下，對傳統產品不斷進行升級更新。

專家學者、青年博士在運城其龍新材料有限公司、山西解義電泵股份有限公司調研。記者 陳方斌 攝

“此次，我們與山西天海泵業有限公司在激光水處理裝置方面，達成了初步合作意向，且樣機已經通過快遞寄往河北。下一步，雙方可以合作研發新產品，通過校企合作，促進高校科研成果轉化和企業轉型升級，希望未來能跟運城企業進行更深入的合作。”燕山大學教授、燕山大學國家科技園副主任陳月娥說。

思維的碰撞，發展的火花，迸發在我市的各個產業鏈條企業中。

在以省級“鏈主”企業山西建龍為龍頭的運城精品鋼產業鏈13家鏈上企業，青年博士就“建筑用鋼—精品鋼冶煉及壓延—汽車用鋼加工及裝備制造”鏈條進行了考察調研；在碳基新材料產業鏈相關企業，雙方就“煤—焦—煤焦油、苯—針狀焦—石墨電極—鋰電池材料”鏈條深入研討……

專家教授、青年博士了解各重點產業鏈企業的特色和優勢，以及存在的人才、技術、項目需求，并根據各自擅長的方向為企業提出發展建議。

專家學者、青年博士在山西大運汽車制造有限公司親身體驗新能源汽車。  記者 陳方斌 攝

把脈問診，對癥開方；校企對接，合作共贏。此次活動為人才與產業精準對接、深度融合搭建了橋梁和平臺，通過實地參觀調研、座談交流，專家教授、青年博士與我市重點產業鏈企業相關負責人碰撞出了不少火花，合作洽談已經開啟。

“在這次活動開始之前，我與一些專家老師和新結識的博士朋友進行了交流，大家一致認為，這次活動可以創造多方學習交流的空間，搭建產學研合作轉化的良好平臺，也充分展現了我們運城重視人才和務實發展的決心。我們也期盼，市委、市政府能夠出臺更多更好的人才支持政策，為本地人才回流和外地人才來運發展等，創造更好的條件。”太原科技大學學生薛曉潔說道。

如今，一批批教授、專家受邀上門指導，一位位高端人才帶著項目來運創業，一個個研發基地掛牌成立……我市通過人才“雁陣”筑起產業“矩陣”，實現產業與人才的“雙向奔赴”。產才融合的強勁“引擎”，激活了高質量發展的新動能。

以才興產

為產業創新精準把脈

此次百名青年博士河東行暨“運城人才周”活動繼續推進“科技副總”常態化。

“科技副總”是指從省內外高校、科研院所等選聘到省內企業兼任副總經理、副總工程師、技術副總、研發副總、技術總監、研發總監、技術中心主任、研發中心主任、首席科學家等技術職務的專業技術人才。

我市強力推進“科技副總”項目，聚焦企業發展瓶頸，線上線下齊發力，積極搭建校企合作平臺，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，強化企業科技創新主體地位，引導科技人才服務現代產業體系建設。

2023年，我市出臺了《運城市科技副總項目實施辦法》，鼓勵高校的專業技術人才到運城市企業兼任副總經理、技術副總、研發中心主任、首席科學家等職務。我市首批“科技副總”已于2023年8月31日聘任，分別來自清華大學、中北大學、山西農業大學、東北林業大學等高校及其他科研院所。

“科技副總”是我市優化營商環境、助力企業發展的探索之一。近年來，我市組織多部門成立工作專班，定期召開工作推進會，研究解決企業發展過程中遇到的問題，推動相關政策措施落地落實落細。

在我市產業發展的沃土上，“科技副總”們正在發光發熱。

山西佳維新材料股份有限公司的“科技副總”是清華大學土木工程系建筑材料研究所所長、長聘教授孔祥明，他組建了混凝土功能材料運城市重點實驗室，實驗室研發團隊以“揭榜掛帥”機制，攻關“復雜嚴酷隧道施工環境下高效噴射混凝土專用外加劑”科技項目，與中國鐵道科學研究院集團有限公司、北京建筑大學聯合完成《高鋁量高早強無堿速凝劑關鍵技術與應用》課題，榮獲山西省科學技術進步獎二等獎，推動了企業所在地“萬榮外加劑專業鎮”榮河鎮的科技進步；

山西炬華新材料科技有限公司的“科技副總”是來自中北大學的杜曉建、蘇澤興兩位博士，他們二人積極開展“鋁基催化新材料聯合研發”“氧化鋁精細化深加工工藝改進”關鍵技術問題研究，改進優化企業工藝；

……

此次百名青年博士河東行暨“運城人才周”活動啟動儀式現場，市科技局宣讀了“科技副總”的相關需求及享受政策。其中，“科技副總”在運城可以享受人才津貼，同時還可在科技項目、平臺建設、人才培養方面享受詳細、具體的扶植政策。

以產聚才

為創業者搭建夢想舞臺

“運”聚英才，“城”就未來。8月23日，第十屆“創青春”運城青年創新創業大賽暨晉創谷·運城入駐項目遴選活動在運城賓館舉辦，37名青年選手同臺競技，各展風采。

會場上，來自國家級非遺絳州澄泥硯項目的藺霄麟以《一絳心澄》為題，詳細講述了澄泥硯與瓷釉結合的市場前景、具體實施規劃等內容。

此次活動中，共有37名參賽選手通過項目路演、現場答辯的方式對各自的項目進行陳述，分析項目的市場前景及發展規劃；評委則從產品服務、市場前景、團隊素質、社會效益等方面進行打分。

此次活動是百名青年博士河東行暨“運城人才周”活動的一項重要內容，是加快實施人才強市戰略的重要舉措，是以創業帶動就業的有效抓手，也是有志青年碰撞創新火花的廣闊舞臺。

據悉，自2014年以來，“創青春”運城青年創新創業大賽已連續舉辦9屆，累計吸引1000多名青年創業者參加，征集“青創”項目400多個。本屆大賽是歷屆大賽中報名人數最多、涵蓋領域最廣的一次，共吸引了75個項目報名參賽，涵蓋科技創新、鄉村振興、數字經濟等多個領域。

同時，我市還著力構建人才發展平臺，建成國家級、省級眾創空間13家，國家級、省級科技企業孵化器5家，國家級企業技術中心2家，省級重點實驗室3家，擁有黃河金三角（運城）創新生態集聚區科創城、清控科創城、智創城等創新平臺145家，為各類人才干事創業、脫穎而出創造了良好舞臺。

打造“如魚得水、如鳥歸林”的創新生態，吸引各類人才集聚。我市堅持主動作為、靠前服務，充分發揮產業與人才“連心橋”作用，為產業引進和培育人才，為人才找到“適才”和“成材”的崗位。同時，落實好各項人才政策，通過多層次、全方位的服務，吸引、培養和留住人才，助推科技創新和產業發展。