記者 王月文

車間里，永濟(jì)市零工市場工作人員穿梭展示企業(yè)實(shí)況，“云招聘”讓求職者足不出戶選崗位；工廠內(nèi)，寶媽們指尖翻飛趕制手工制品，靈活就業(yè)兼顧家庭與增收；園區(qū)中，人社干部上門對接需求，為企業(yè)破解用工難題……如今的永濟(jì)，就業(yè)服務(wù)的生動場景處處可見。

近年來，永濟(jì)市人社部門深入貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”工作主線，創(chuàng)新打造分類施策精準(zhǔn)化、招聘服務(wù)場景化、政企聯(lián)動常態(tài)化“三化服務(wù)”就業(yè)幫扶體系，以靶向發(fā)力、場景創(chuàng)新、政企協(xié)同的扎實(shí)舉措筑牢就業(yè)“民生線”，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體織密就業(yè)“保障網(wǎng)”，也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“人才動能”。

分類施策精準(zhǔn)化

靶向破解群體就業(yè)難題

“實(shí)習(xí)期工資4500元，轉(zhuǎn)正后底薪加績效加補(bǔ)貼、包食宿還繳納五險一金。”今年6月畢業(yè)的劉競徹，通過永濟(jì)市“直播帶崗”了解到永濟(jì)市凱通印染有限責(zé)任公司，隨后在校園雙選會上投遞簡歷并成功入職。如今的他，正通過輪崗熟悉該企業(yè)業(yè)務(wù)。

像劉競徹這樣通過精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的案例，在永濟(jì)市并非個例。近年來，該市聚焦高校畢業(yè)生、寶媽、脫貧勞動力等重點(diǎn)群體，推出多元化就業(yè)舉措，靶向破解就業(yè)難題。

針對高校畢業(yè)生這一青年就業(yè)主力，永濟(jì)市實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)護(hù)航行動，全年舉辦校園雙選會12場，每月開展不同主題招聘活動，并根據(jù)企業(yè)需求定制“直播小專場”，為高校畢業(yè)生搭建多元就業(yè)平臺。

不僅如此，永濟(jì)市加大了就業(yè)補(bǔ)貼力度。從今年7月到12月末，小微企業(yè)每吸納一名高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從1500元提高到3000元，高校畢業(yè)生每月可領(lǐng)取不低于2050元的生活補(bǔ)貼，其中人社部門承擔(dān)80%；自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼從1.5萬元提高到3萬元。

就業(yè)見習(xí)崗位成為大學(xué)生就業(yè)的重要“過渡橋梁”。永濟(jì)市每年提供113個見習(xí)崗位，幫助畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗。去年畢業(yè)的王曉瑞通過見習(xí)崗位進(jìn)入永濟(jì)市零工市場工作，如今已轉(zhuǎn)為公益崗位：“見習(xí)讓我積累了寶貴經(jīng)驗，現(xiàn)在的工作穩(wěn)定又順心。”截至目前，已有130名高校畢業(yè)生通過“見習(xí)—就業(yè)”實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

除高校畢業(yè)生外，永濟(jì)市同樣關(guān)注寶媽、農(nóng)村閑置勞動力等群體的就業(yè)需求。通過零工市場搭建靈活就業(yè)平臺，開發(fā)手工水餃加工、穿戴甲加工等1.3萬個“計件計薪、即時結(jié)算”崗位。在永濟(jì)市穿戴甲工廠，十幾位工人正忙著制作穿戴甲，這里一半員工都來自永濟(jì)市零工市場。正在趕制訂單的溫曉榮笑著說：“半天就能學(xué)會，手速快時一天能賺120元，還能按時接孩子放學(xué)，特別適合我們寶媽。”

除此之外，為鞏固脫貧攻堅成果，永濟(jì)市實(shí)施脫貧勞動力“托底就業(yè)行動”，開發(fā)保潔、防火、保安等公益性崗位，全年安置30名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)；圍繞市場需求開展養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等訂單式培訓(xùn)，123名脫貧勞動力通過技能提升實(shí)現(xiàn)“一技傍身”；針對就業(yè)困難群體，建立“一對一”聯(lián)絡(luò)制度，舉辦重點(diǎn)社區(qū)幫扶招聘會8場，點(diǎn)對點(diǎn)推薦崗位2000余個，幫助下崗職工重獲就業(yè)機(jī)會；通過“點(diǎn)對點(diǎn)”定向招聘，為退役軍人等特殊群體打通就業(yè)“綠色通道”。

招聘服務(wù)場景化

提升線上線下服務(wù)效能

“大家現(xiàn)在看到的是我們的智能化生產(chǎn)線，主要加工雞肉制品……公司提供完善的崗前培訓(xùn)，宿舍配有空調(diào)，食堂菜品種類豐富……”8月6日，在永濟(jì)市大象農(nóng)牧有限公司的生產(chǎn)車間里，一場別開生面的直播正在進(jìn)行。永濟(jì)市零工市場工作人員化身主播，穿梭于生產(chǎn)線、員工宿舍和食堂之間，通過鏡頭實(shí)時展示該企業(yè)真實(shí)的工作和生活環(huán)境。

“在直播間不僅能直觀看到工作環(huán)境，還能隨時提問，得到即時解答，這種招聘方式太貼心了！”一名參與直播互動的求職者留言道。此次沉浸式直播將200余個就業(yè)崗位“搬”到線上，通過全方位展示企業(yè)實(shí)況，讓求職者實(shí)現(xiàn)“云應(yīng)聘”。

該公司人力資源部工作人員程佩說：“我們提供了分割、包裝等200多個崗位。通過直播，求職者可以全面了解企業(yè)情況，有助于提高招聘效率。”據(jù)統(tǒng)計，該場直播吸引5000余人次觀看，1000余人參與互動，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗對接。

據(jù)介紹，區(qū)別于傳統(tǒng)室內(nèi)直播間的“PPT式”宣講，永濟(jì)市零工市場推出的“進(jìn)企直播”，開創(chuàng)了“場景化招聘”新模式。通過將鏡頭對準(zhǔn)真實(shí)工作場景，讓企業(yè)用工需求與求職者期待實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接，大幅縮短了信息差，有效提升了人崗匹配效率。

這場直播是永濟(jì)市推進(jìn)場景化招聘的生動實(shí)踐。近年來，該市依托“永濟(jì)就業(yè)”抖音直播間、零工市場小程序、微信公眾號三大平臺，構(gòu)建線上招聘矩陣。全年開展“直播帶崗”“入企觀摩”等場景化招聘活動329場，觀看量超20萬人次，推送崗位7.6萬余個，服務(wù)零工2.4萬人次，幫助3000余人穩(wěn)定就業(yè)、1萬余人次實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

線上場景化招聘創(chuàng)新不斷，線下場景化服務(wù)同樣亮點(diǎn)紛呈。永濟(jì)市人社部門巧借地域特色與群體需求，打造“招聘+”融合場景。在鸛雀樓、普救寺等景區(qū)推出“文旅+招聘”，求職者在游覽中即可對接景區(qū)講解員、文創(chuàng)設(shè)計等崗位；針對青年群體開展“鵲橋會+招聘”，將求職與交友場景結(jié)合，增加招聘吸引力。全年此類特色場景活動開展了26場，開發(fā)特色崗位150余個，讓招聘從“崗位羅列”變?yōu)椤皥鼍绑w驗”。

不僅如此，永濟(jì)市人社局深化“10+N”主題場景招聘體系，“春風(fēng)行動”把招聘場景搬到田間地頭，“就業(yè)援助月”聚焦困難群體打造專屬服務(wù)場景，高校畢業(yè)生專場招聘精準(zhǔn)對接青年求職場景。流動招聘車全年下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)46次，將崗位送到群眾“家門口”，吸引8000余人次參與。

政企聯(lián)動常態(tài)化

構(gòu)建“四員助企”服務(wù)體系

在永濟(jì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)基地，山西省華智硅能新材料有限公司的生產(chǎn)車間里機(jī)器轟鳴，工人們正在忙碌作業(yè)。這家專注于有色金屬冶煉和壓延加工的新材料企業(yè)，不久前還在為用工問題發(fā)愁。“企業(yè)剛落地時，最頭疼的就是招工問題。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回憶道。

轉(zhuǎn)機(jī)來自永濟(jì)市人社部門開展的“四員助企”服務(wù)。該企業(yè)落地后，永濟(jì)市就業(yè)服務(wù)中心副主任李凱晨第一時間帶隊深入企業(yè)，詳細(xì)了解用工需求，并送政策上門。通過精準(zhǔn)對接，先后組織了3場進(jìn)廠專場招聘會，吸引100余人參加面試，有效緩解了該企業(yè)的用工壓力。

這是永濟(jì)市創(chuàng)新開展“四員助企”服務(wù)的一個生動縮影。近年來，永濟(jì)市人社局啟動“百名人社干部包聯(lián)企業(yè)”行動，組織全體干部深入245家重點(diǎn)企業(yè)，當(dāng)好“用工服務(wù)員、政策快遞員、協(xié)調(diào)員、聯(lián)絡(luò)員”，構(gòu)建起常態(tài)化政企聯(lián)動服務(wù)體系。

今年4月，永濟(jì)市勞動保障維權(quán)中心開展了“人社干部入企業(yè)”活動，工作人員先后走訪永濟(jì)市東信農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、山西萃豐鹿業(yè)有限公司、永濟(jì)市綠水源生物科技有限公司、永濟(jì)市吉海日化實(shí)業(yè)有限公司等33家企業(yè)，通過面對面溝通，詳細(xì)了解企業(yè)用工管理、政策需求和困難問題。活動現(xiàn)場發(fā)放并解讀《永濟(jì)人社涉企政策服務(wù)手冊》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等資料，幫助企業(yè)精準(zhǔn)獲取人社部門發(fā)布的扶持政策。

“人社局不僅送來了就業(yè)補(bǔ)貼、社保降費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助等政策，還現(xiàn)場指導(dǎo)我們規(guī)范勞動合同簽訂、優(yōu)化工資支付流程，有效防范了用工風(fēng)險。”永濟(jì)市吉海日化實(shí)業(yè)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種“朋友式”的服務(wù)讓企業(yè)備感溫暖。

為了提升服務(wù)效能，永濟(jì)市建立“人社幫企快速響應(yīng)平臺”，編印《涉企政策服務(wù)指南》1萬冊，利用微信群建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保企業(yè)訴求第一時間得到解決。同時，構(gòu)建跨省人力資源信息共享平臺，與長三角等發(fā)達(dá)地區(qū)簽訂人力資源合作協(xié)議，全年解決企業(yè)用工需求5000余人次，儲備市外崗位1萬余個，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“人才蓄水池”。

“我們將錨定‘重點(diǎn)群體就業(yè)攻堅行動’，聚焦就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，不斷升級‘零工市場智慧服務(wù)系統(tǒng)’，創(chuàng)新‘重點(diǎn)群體專場招聘’‘企業(yè)HR政策直通車’等特色活動，完善就業(yè)生態(tài)體系，構(gòu)建起全鏈條、立體化的就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)激活就業(yè)發(fā)展新動能，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實(shí)的人才支撐。”永濟(jì)市人社局黨組書記、局長李彬表示。